當前位置: > 法律知識 > 勞動糾紛 > 勞動法 >

勞動法關于工傷的規定有哪些?

2021年06月24日14:43        法幫網      法律咨詢     我要評論

  。1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

 
 。2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
 
 。3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。即遭受事故傷害時,只要認定與工作有關聯性即應認定是工傷;比如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及單位其他設施不安全導致的傷害。
 
 。4)患職業病的。
 
  職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。一般包括職業中毒、塵肺、物理因素職業病、職業性傳染病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤及其他職業病。
 
 。5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
 
  這里的”因工外出“,是指職工不在本單位的工作范圍內,由于工作需要被領導指派到本單位以外的工作。
相關閱讀:
相關搜索:
知識首頁頭條推薦:勞動法關于工傷的規定有哪些?
網友評論 進入詳細評論頁>>
用戶名:密碼: 驗證碼:點擊我更換圖片
我要提問:
免費向在線律師咨詢:
推薦律師 更多律師>>
按地區找律師
勞動法知識排行榜
勞動法推薦知識
在線免費咨詢
關于法幫網 | 服務條款 | 聯系我們 | 網站聲明 | 網站導航 | 找律師
| |
北京網絡警
察報警平臺
不良信息
舉報中心
中國文明網
傳播文明
經營性網站
備案信息